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Section Manager – Operations (Application Infrastructures)

Serti Placement TI inc.

This is a Full-time position in Montréal, QC posted September 6, 2017.

This job description is provided in French only, since strong knowledge of the language is a requirement.

Notre client, une entreprise d’envergure, recherche un chef de section – exploitation (infrastructures applicatives) (7253).

 

Responsabilités

 

  • Encadrer le travail des employés sous sa responsabilité et veiller à leur développement. Diriger, coordonner et contrôler les activités sous-jacentes de l’équipe (employés ou consultants). Valider les processus de travail,  prioriser les dossiers et examiner la qualité / conformité des livrables. Assurer l’uniformité, apporter des ajustements et fournir l’accompagnement à l’équipe et ce, selon les besoins et demandes. Évaluer la performance, en assurant l’atteinte des objectifs et le respect des orientations stratégiques;
  • Assurer le développement, l’évolution, la mise en place et le contrôle des processus, méthodes et outils ainsi que la production d’indicateurs et de rapports statistiques;
  • Contribuer à la gestion du changement. Communiquer les politiques et directives de l’entreprise, le carnet de travail, les changements de processus, de procédure et de méthode;
  • Collaborer selon diverses demandes ou selon certains projets avec d’autres parties prenantes;
  • Assurer, à travers différents véhicules de communication, la reddition de comptes des activités sous sa responsabilité. Produire des livrables selon les besoins et attentes;
  • Initier et participer à différents types de rencontres;
  • Alimenter l’intelligence d’affaires de la direction et de la vice-présidence tout en contribuant à l’amélioration continue, entre autres par le biais de recommandations (ex. : au sein du comité de gestion en Solutions d’affaires);
  • Appuyer l’organisation dans toutes autres tâches connexes relatives à son expertise.  

  • Sept (7) années d’expérience pertinente dont cinq (5) années en gestion de personnel;
  • Forces évidentes en gestion des ressources humaines, résolution de problèmes, orientation résultats et orientation client;
  • Fortes compétences en analyse, perspective et innovation;
  • Habiletés en gestion du changement et capacité d’adaptation;
  • Habiletés relationnelles, de communication et d’influence;
  • Habiletés en gestion de projets;
  • Une connaissance appliquée des environnements des technologies Microsoft;
  • Une connaissance appliquée des infrastructures matérielles;
  • Une connaissance appliquée des environnements VMware;
  • Une connaissance des systèmes d’exploitation Windows,  z/OS;
  • Une connaissance approfondie des bases de données SQL;
  • Une connaissance appliquée d’optimisation des bases de données et modélisation de données;
  • Une connaissance des autres SGBD un atout, tel que Supra;
  • Connaissance des méthodologies MACROSCOPE et ITIL représente un atout.

Veuillez joindre votre C.V. : (préférablement en format Word)

Skills Required

  • Education level: None
  • Work experience (years): None

Package

Salary: N/D