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Coordinateur(trice) Senior, Immigration

KPMG Canada

This is a Contract position in Montreal, QC posted January 21, 2023.

Aperçu

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée de professionnels de la résolution de problèmes dévoués ayant un objectif commun : transformer les données en opportunités pour les clients et communautés du monde entier.

 

L’opportunité

 

Le département du droit de l’immigration de KPMG est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) senior pour rejoindre le bureau de Montréal. Vous serez responsable de la préparation et de la rédaction d’arguments juridiques à l’appui de diverses demandes d’immigration canadiennes. Celles-ci comprennent les permis de travail canadiens temporaires, les visas de résident temporaire et d’autres demandes de statut et de documents d’entrée connexes. Ce rôle exige une excellente gestion du temps et des compétences multitâches, le souci du détail, une solide éthique de travail et la capacité de travailler en équipe.

 

À propos de l’équipe

 

KPMG Law LLP est un cabinet d’avocats national ayant des bureaux à Vancouver, Toronto, Calgary et Montréal. Nos assistants travaillent en étroite collaboration avec les avocats afin d’offrir une expérience client de qualité supérieure. KPMG Law LLP est affilié au cabinet de services professionnels KPMG LLP.

 

Pour en savoir plus sur KPMG Law LLP, visitez notre site Web.

Ce que vous ferez

 

Immigration:

  • Rechercher les documents juridiques appropriés requis pour le processus de demande et préparer les listes de documents d’instruction en conséquence.
  • Rédiger des arguments juridiques soulignant l’admissibilité du demandeur à un document d’immigration.
  • Aider à l’obtention de documents juridiques (certificats de naissance, attestations de police, etc.).
  • Préparer les documents justificatifs pour les dossiers de demande (lettres, formulaires de demande, etc.).
  • Gérer et coordonner la légalisation des documents.
  • Effectuer tout le travail en respectant les normes de temps établies.
  • Développer un flux de communication informatif avec les parajuristes et l’avocat responsable.
  • Toute autre tâche assignée par l’avocat responsable.

Administration:

  • S’assurer que toute la correspondance des clients, les documents et les champs de données pertinents sont enregistrés dans la ou les bases de données internes de KPMG.
  • Aider à la préparation des rapports.
  • Recueillir les factures, annoter les codes de facturation et les soumettre aux comptes créditeurs dès leur réception.
  • S’assurer que les factures des clients sont émises en temps voulu.
  • Préparer les dossiers pour la facturation une fois le processus d’immigration terminé.
  • Classement, photocopie et envoi par courrier/courrier.
  • Toute autre responsabilité administrative selon les besoins.
  • Bilinguisme requis.- pour assurer la communication avec nos intervenants internes et externes.

Ce que vous apportez au rôle

    • 2 à 5 ans d’expérience, idéalement dans un environnement de travail juridique.
    • Une expérience en droit de l’immigration ou des études post-secondaires dans un domaine pertinent (droit, économie, communications etc.).
    • Diplôme collégial ou universitaire.
    • Le bilinguisme en français et en anglais est requis- pour assurer la communication avec nos intervenants internes et externes
    • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
    • La connaissance des pratiques et procédures de facturation est un atout.
    • Attention méticuleuse aux détails et à la précision.
    • Capacité à trouver et à rechercher efficacement des informations, à les utiliser efficacement et à en évaluer la qualité.
    • Solides compétences en gestion du temps.
    • Capacité à faire preuve d’esprit d’analyse et de résolution de problèmes dans un environnement où le rythme est soutenu.
    • Capacité à communiquer de manière responsable et à promouvoir des relations de travail efficaces.

    Les clés de votre réussite: 

    • Compétences organisationnelles supérieures.
    • Solides compétences en communication et en rédaction juridique.
    • Soucieux d’offrir un service client exceptionnel.

    Les membres du personnel de KPMG agissent efficacement | favorisent la croissance | inspirent confiance et comprennent que la diversité de la maind’œuvre nous permet d’approfondir nos relations et d’enrichir le cabinet.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

 

 

Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici.

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

 

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

 

Pour toute question de recrutement d’ordre général, communiquez avec le Centre de prestation des RH à l’adresse cafmcdnhrsthotline@kpmg.ca.

 

Si vous avez des questions en matière d’accessibilité à l’emploi chez KPMG ou si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’accessibilité et de mesures d’aménagement pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à communiquer avec notre Service des relations avec les employés, par courriel au cafmcdnhrsthotline@kpmg.ca ou par téléphone au 416-777-8002 ou sans frais au 1-888-466-4778.