Formateur, expert mécanique

Ta carrière a besoin d’un lift ?
Ça tombe bien, car nous recherchons un formateur technique, expert mécanique.

Voici pourquoi vous aimeriez faire partie du Groupe Lou-Tec
• Salaire compétitif;
• Entreprise en pleine expansion;
• Avantages sociaux incluant le dentaire et des services de télémédecine gratuits;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Formations continues pour développer votre plein potentiel;
• Équipements à la fine pointe de la technologie;
• Et plus encore !

Qui sommes-nous?
Groupe Lou-Tec est le plus important réseau de centres de location au Québec. Leader dans notre industrie, nous offrons une vaste gamme de produits en location, tels que des machineries lourdes et des équipements spécialisés.

Résumé du poste
Sous la supervision du chef de projet, personnes et culture, le titulaire du poste aura la fonction de former les employés de la mécanique sur les équipements et les systèmes selon une approche pédagogique comprenant des exposés, des démonstrations, des expérimentations, des discussions individuelles ou de groupe, des études de cas et des formations en ligne tout en veillant au respect des règles de santé et sécurité au travail.

Votre quotidien
• Diagnostiquer et mettre à jour les besoins en mécanique de formation pour établir un calendrier annuel de formations.
• Planifier et communiquer toutes les activités de formation du calendrier annuel.
• Réserver les équipements nécessaires aux activités de formations.
• Participer activement à toutes les activités de formation offertes par des intervenants externes (ex. fournisseurs, Écoles professionnelles) dans le but de s’approprier les contenus pour les rendre ensuite accessibles aux employés LOU-TEC selon la méthode jugée la plus optimale (ex. ateliers d’expérimentations, aide-mémoires, etc.).
• Compléter les intégrations des nouveaux employés par des activités communes de formation et d’évaluation (dans le cours normal des affaires et dans le cadre d’acquisitions).
• Gérer les jumelages post-évaluations et suivre les plans de développements individuels.
• Soutenir les gestionnaires d’ateliers pour permettre mécaniciens d’accéder aux formations en ligne des manufacturiers.
• Se développer comme formateur pour la conduite sécuritaire des équipements d’élévation et assurer les formations de tous les employés LOU-TEC faisant l’usage de ces équipements.
• Régulièrement transmettre toutes les informations découlant des formations dont il a la responsabilité (ex. Registre de présences).
• Participer activement aux activités liées à la loi québécoise favorisant développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.
• Contribuer dans son champ de compétences, à des projets de changements organisationnels.
• Contribuer à la mise à jour du profil de compétences des mécaniciens gros équipements.

En tant que personne idéale
• Connaissance des équipements d’élévation
• 5 à 7 ans d’expérience professionnelle (préférablement comme formateur aux adultes) et ayant un intérêt et aisance pour les systèmes de gestion (de la formation et de la mécanique)
• DEP dans un métier de la mécanique (véhicules lourds ou engins de chantier), un atout
• Les formations étant surtout en ateliers mécaniques, la personne idéale a la flexibilité et la disponibilité pour voyager très régulièrement vers les sites LOU-TEC
• Grande capacité de vulgarisation et esprit de synthèse
• Ouverture d’esprit
• Savoir travailler en équipe et développer les autres
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie, d’initiative et posséder un grand sens de l’organisation;
• Détenir un permis de conduire permanent et avoir un dossier de conduite impeccable
• Bonne maîtrise du français et bonne compréhension de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et PowerPoint
• Habiletés à transmettre l’information technique, à la synthétiser et à la simplifier
• Grande capacité d’adaptation et de flexibilité
• Orientation vers l’apprentissage

Ce poste requière des déplacements fréquents.