Stagiaire – Bureau de gestion de projets | Intern – Project Management Office

Exigences Stagiaire – Coordination avec les équipes de la préparation au déménagement du siège social de KDP Canada Duration: Hiver 2024 – du 8 janvier 2024 au 26 avril 2024 Location: Montreal Appel à tous les étudiants passionnés et ambitieux ! Préparez-vous à propulser votre carrière grâce à un stage inoubliable chez Keurig Dr Pepper – une entreprise qui allie innovation, saveur et enthousiasme à chaque gorgée. En tant que stagiaire enthousiaste, vous aurez la chance d’apprendre auprès de mentors expérimentés, de participer à des activités de développement professionnel et d’avoir un impact significatif sur notre entreprise. Vous pourrez plonger tête première dans des projets concrets et acquérir une expérience pratique dans votre domaine d’intérêt. Pour nous, il est essentiel de créer un environnement où chaque individu peut s’épanouir, se développer et avoir un impact significatif. Vos compétences et vos points de vue uniques seront apprécies et célébrés alors que nous travaillerons ensemble pour façonner l’avenir de l’industrie des boissons. Que vous débutiez votre carrière ou que vous cherchiez à passer à l’étape suivante, Keurig Dr Pepper vous offre les ressources et le soutien nécessaires pour vous aider à atteindre vos objectifs. Découvrez pourquoi KDP fait partie des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens ! Saisissez l’occasion de vous mettre au défi, d’acquérir de nouvelles compétences et de tisser des liens durables. Ensemble, étanchons notre soif de connaissances et transformons votre potentiel en un avenir extraordinaire. Postulez dès maintenant et faites partie de l’équipe Keurig Dr Pepper. Vivement l’aventure d’un stage passionnant ! Le stagiaire en Coordination avec les équipes de la préparation au déménagement du siège social de KDP Canada sera un membre clé de l’équipe Project Management Office (PMO), et aura comme mandat principal : La coordination avec les équipes dans le cadre de leur préparation au déménagement L’animation et1ou organisation des actions de gestion de changement avec les Ressources Humains et la Communication La digitalisation des documents La participation aux instances de gouvernance du projet Le candidat relèvera du Premier Directeur PMO. Ce que vous ferez : Collaborer avec les départements pour les aider a mettre en place leur plan d’actions de préparation au déménagement Co-animer des groupes d’employés sur des sujets divers de gestion de changement ((visites, rédaction, organisation de mise en place de meubles démo) Collaborer avec les départements pour les aider a mettre en place leur plan d’actions de préparation au déménagement Aide a la digitalisation des documents Ce dont vous aurez besoin : Outils Microsoft Bilingue Français/Anglais Bon sens de l’organisation Aise a la communication orale _____________________________________________________________________________________________ Présentation de l’entreprise Intern – Coordination with KDP Canada head office relocation preparation teams Duration: Winter 2024 – January 8, 2024 to April 26, 2024 Location: Montréal Calling all passionate and ambitious students! Get ready to ignite your career with an unforgettable internship experience at Keurig Dr Pepper – a company that blends innovation, flavour, and excitement into every sip. As an enthusiastic intern, you’ll have the chance to learn from experienced mentors, participate in professional development opportunities, and make a meaningful impact on our business. You’ll dive headfirst into real-world projects and gain hands-on experience in your field of interest. We believe in fostering an environment where every individual can thrive, grow, and make a meaningful impact. Your unique skills and perspectives will be embraced and celebrated as we work together to shape the future of the beverage industry. Whether you’re just starting your career or looking for the next step, Keurig Dr Pepper provides the resources and support to help you reach your goals. Find out why KDP is part of Canada’s top employers for young people! Embrace the opportunity to challenge yourself, develop new skills, and make lasting connections. Together, let’s quench our thirst for knowledge and pour your potential into an extraordinary future. Apply now and be a part of the Keurig Dr Pepper team. Cheers to an exciting internship adventure! The KDP Canada Head Office Relocation Preparation Team Coordination Intern will be a key member of the Project Management Office (PMO) team, and will have as primary mandate: Coordination with teams in preparing for the move Leading and/or organizing change management actions with Human Resources and Communications Digitalization of documents Participation in project governance bodies The candidate will report to the Senior Manager, Project Management Office. What you will do: Work with departments to help them implement their relocation preparedness action plan Co-facilitate employee groups on various change management topics (visits, drafting, organizing demo furniture set-ups) Help with document digitalization What you will need: Microsoft tools Bilingual French/English Organizational skills Ease with oral communication _____________________________________________________________________________________________ Aperçu de l’emploi Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité. Nous opérons avec un modèle d’affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d’infusion de café une tasse à la fois no 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire! Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d’expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d’une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous? Nous nous efforçons d’être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 28 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d’améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail. Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a modern beverage company with a bold vision built to deliver growth and opportunity. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it! Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us? We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of ~28,000 employees to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work. Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.