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Directeur, Services de sécurité

Deloitte

This is a Contract position in Montreal, QC posted November 20, 2021.

Type de poste : Permanent 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Montréal 

 

Notre raison d’être

Tirez parti d’avantages flexibles, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de mieux-être et d’établissement de liens.
Bâtissez un réseau de collègues pour la vie.
Vous serez encouragé à approfondir vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
 

Aimez-vous travailler au sein d’une équipe dynamique, où votre voix compte? Profitez-vous de l’occasion pour mettre à profit vos compétences et votre expertise afin d’assurer la sécurité des gens pendant qu’ils travaillent? Êtes-vous prêt à vous joindre à l’un des meilleurs employeurs au Canada?

À quoi ressemblera votre journée type

Le directeur des Services de sécurité sera responsable de fournir des perspectives stratégiques et du leadership qui contribueront au programme de sécurité physique et humaine de Deloitte Canada. Établi à Montréal, ce membre de l’équipe soutiendra le groupe Gestion des opérations de la région du Québec, avec l’aide du Centre national des opérations de sécurité de Toronto. Il devra travailler en étroite collaboration avec un large éventail de membres du personnel interne et externe (commanditaires, parties prenantes, utilisateurs, chefs d’équipe technique, équipes de sécurité de l’immeuble, conseillers, intégrateurs et divers membres de la direction de Deloitte) pour s’acquitter du mandat de l’organisation des Services de sécurité de Deloitte.

Ce poste allouera stratégiquement du temps à l’appui des programmes et initiatives nationaux et régionaux. Il contribuera à l’élaboration et à l’exécution de programmes internes, notamment la sensibilisation à la sécurité, l’évaluation des menaces et des risques ainsi que les mesures clés et les rapports.
 

Renseignements sur l’équipe

Établie à Toronto et à Montréal, l’équipe des Services de sécurité de Deloitte exécute des tâches telles que la consultation et les services-conseils internes, la sensibilisation à la sécurité, la gestion nationale des titres de compétence, les rapports d’accès, la surveillance et la gestion de la surveillance, ainsi que la formation et le soutien liés aux systèmes. Chaque jour, l’équipe veille à la sécurité du personnel de Deloitte dans les bureaux partout au Canada.

Assez parlé de nous, parlons de vous!
 

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez le profil suivant :

 

  • Au moins cinq ans d’expérience dans un rôle de leader des opérations de sécurité;
  • Expérience de la mise en œuvre, de l’exploitation et du soutien des systèmes électroniques de contrôle et de surveillance de l’accès;
  • Capacité d’obtenir les autorisations de sécurité régionales et nationales appropriées pour ce poste;
  • Solide maîtrise de l’anglais et du français dans l’oral et l’écrit;
  • Capacité de faire face à un environnement de travail dynamique qui comporte des périodes de pointe et où les priorités évoluent rapidement;
  • Excellentes compétences en service à la clientèle pour communiquer et interagir efficacement avec les leaders et le personnel de tous les niveaux du Cabinet;
  • Capacité de gérer plusieurs projets et missions simultanément;
  • Capacité de traiter les renseignements de nature délicate tout en assurant la confidentialité;
  • Une attitude positive, de la souplesse et de l’ingéniosité pour aider à créer et à maintenir un environnement d’équipe efficace.
     

 

Nos valeurs communes

Bien que notre raison d’être nous guide et nous aide à expliquer pourquoi nous existons, nos valeurs communes décrivent les comportements auxquels nous nous attendons les uns des autres au Cabinet.

Elles nous unissent par-delà les cultures et les frontières. De surcroît, elles nous aident à gagner la confiance et le respect de nos principales parties prenantes. Nous nous engageons tous à vivre selon ces valeurs communes, à rester fidèles aux principes qu’elles représentent et à honorer l’héritage dont elles sont issues. Elles sont ce qui nous distingue et ce qui caractérise Deloitte.

Chaque jour, nous incarnons notre vision grâce à cinq valeurs communes :

  • Ouvrir la voie : en plus d’être un chef de file au sein de la profession, Deloitte la réinvente pour l’avenir. Nous nous sommes aussi engagés à créer des occasions et à ouvrir la voie vers un monde plus durable.
     
  • Servir avec intégrité: Deloitte mérite la confiance des clients, des organismes de réglementation et du public depuis 175 ans. Le maintien de cette confiance est notre responsabilité la plus importante.
     
  • Prendre soin les uns des autres : nous nous entraidons, et accordons la priorité au respect, à l’équité, au perfectionnement et au mieux-être.
     
  • Favoriser l’inclusion : nous excellons lorsque nous favorisons une culture inclusive et que nous souscrivons à la diversité sous toutes ses formes. Nous savons que cela attire les meilleurs talents, favorise l’innovation et nous aide à offrir des solutions bien équilibrées aux clients.
     
  • Collaborer pour avoir une influence mesurable : nous démontrons un esprit de collaboration en misant sur le travail d’équipe entre les services, les régions géographiques et les compétences afin d’avoir une influence tangible et mesurable.

 

 

La balle est dans votre camp

L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente?

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.