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SuccessFactors Spécialiste confirmé

Deloitte

This is a Contract position in Montreal, QC posted November 17, 2021.

Type de poste : Permanent 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Sherbrooke; Fredericton; Gatineau; Moncton; Montréal; Ville de Québec 

 

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
Travaillez au sein d’un cabinet où le mieux-être est important.
 

Vous êtes un pionnier chevronné qui se passionne pour les technologies? Un concepteur de solutions et un technologue qui aime mettre la main à la pâte? Vous cherchez un environnement collaboratif s’apparentant à un groupe de réflexion et permettant d’échanger de nouvelles idées avec les clients et les collègues? Vous aimez discuter avec les clients et élaborer des solutions de pointe? Deloitte est sans doute l’endroit idéal pour vous.

À quoi ressemblera votre journée type

•    Exécuter des projets et aider les clients à transformer leur environnement existant et à faire face à leurs défis d’affaires les plus complexes en leur offrant des systèmes et des processus de pointe.
•    Définir, élaborer et mettre en œuvre des solutions qui amélioreront l’alignement de la fonction RH sur les objectifs d’affaires et la capacité de contribuer à l’obtention de résultats d’affaires.
•    Favoriser la mise en œuvre de technologies dans le domaine des RH grâce à la planification, à la conception, à la configuration, aux tests et au déploiement de processus.
•    Acquérir une notoriété à l’externe en faisant la promotion de forums visant à mettre en commun l’expertise, à renforcer les connaissances collectives de Deloitte ainsi qu’à aider à résoudre les problèmes de nos clients et à y participer.
•    Collaborer sur des solutions novatrices pour soutenir l’avenir de la pratique.
•    Être en mesure de diriger un flux de travail précis et d’examiner et d’orienter le travail des employés débutants.
•    Être en mesure de diriger des démonstrations de systèmes et des séances de travail.
•    Coordonner les activités entre les flux de travaux et repérer les changements relatifs à l’étendue des travaux.
•    S’assurer que les pratiques standards de la solution sont utilisées pour toutes les configurations et personnalisations.
•    Fournir des perspectives et de l’expertise à l’égard de la configuration des solutions en vous fondant sur vos expériences de travail antérieures et vos études.
•    Travailler de manière autonome pour mettre en œuvre une partie ou l’ensemble d’une solution.
•    Transmettre des connaissances aux administrateurs de systèmes des clients.
 

Renseignements sur l’équipe

À partir de notre centre de prestation de services, nous travaillons avec des conseillers afin de concevoir, de développer et de réaliser des solutions pour aider les clients à réinventer, à transformer et à renouveler la fibre concurrentielle de secteurs entiers.

Notre centre regroupe une multitude de spécialistes, allant de concepteurs, d’architectes et d’intégrateurs de systèmes à des experts du numérique, en passant par des professionnels des cyberrisques et du capital humain.

Ils travaillent tous ensemble sur divers projets, notamment des solutions et des méthodologies préconfigurées avancées, la valorisation de marques et la gestion de campagnes. 

Notre groupe forme une combinaison unique de compétences et d’expériences, tout en mettant en lumière la valeur de chaque personne, en offrant des parcours professionnels personnalisés et en favorisant l’innovation et l’acquisition de connaissances, dans un constant souci de qualité. 
 

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez ce qui suit :

•    Certification SuccessFactors en gestion du recrutement ou en orientation;
•    Minimum de deux mises en œuvre de bout en bout de SuccessFactors RCM/ONB et expérience en administration et en provisionnement à l’aide de SuccessFactors;
•    Compréhension des processus d’affaires généraux liés au recrutement de talents;
•    Expérience reconnue dans l’élaboration des exigences des systèmes, la conception et le prototypage, les tests, la formation, la définition des procédures de soutien et la mise en œuvre des modules RCM/ONB de SuccessFactors dans les délais impartis;
•    Capacité de coordonner les travaux en s’alignant sur le projet plus vaste afin de maximiser la valeur globale des initiatives liées au projet et aux processus;
•    Solides compétences en services-conseils, notamment en matière de réflexion analytique, de résolution de problèmes, de communication et de présentation;
•    Volonté d’effectuer des déplacements aux sites des clients (20 %);
•    Titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme de niveau supérieur;
•    Bilinguisme (français et anglais).
 

 

Nos valeurs communes

Bien que notre raison d’être nous guide et nous aide à expliquer pourquoi nous existons, nos valeurs communes décrivent les comportements auxquels nous nous attendons les uns des autres au Cabinet.

Elles nous unissent par-delà les cultures et les frontières. De surcroît, elles nous aident à gagner la confiance et le respect de nos principales parties prenantes. Nous nous engageons tous à vivre selon ces valeurs communes, à rester fidèles aux principes qu’elles représentent et à honorer l’héritage dont elles sont issues. Elles sont ce qui nous distingue et ce qui caractérise Deloitte.

Chaque jour, nous incarnons notre vision grâce à cinq valeurs communes :

  • Ouvrir la voie : en plus d’être un chef de file au sein de la profession, Deloitte la réinvente pour l’avenir. Nous nous sommes aussi engagés à créer des occasions et à ouvrir la voie vers un monde plus durable.
     
  • Servir avec intégrité: Deloitte mérite la confiance des clients, des organismes de réglementation et du public depuis 175 ans. Le maintien de cette confiance est notre responsabilité la plus importante.
     
  • Prendre soin les uns des autres : nous nous entraidons, et accordons la priorité au respect, à l’équité, au perfectionnement et au mieux-être.
     
  • Favoriser l’inclusion : nous excellons lorsque nous favorisons une culture inclusive et que nous souscrivons à la diversité sous toutes ses formes. Nous savons que cela attire les meilleurs talents, favorise l’innovation et nous aide à offrir des solutions bien équilibrées aux clients.
     
  • Collaborer pour avoir une influence mesurable : nous démontrons un esprit de collaboration en misant sur le travail d’équipe entre les services, les régions géographiques et les compétences afin d’avoir une influence tangible et mesurable.

 

La balle est dans votre camp

L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente? Posez votre candidature d’ici le [insérer la date]

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.