Formateur/Formatrice technique expert (e) en opérations de succursales – Télétravail

Ta carrière a besoin d’un lift ?
Ça tombe bien, car nous recherchons actuellement la personne idéale pour rejoindre la grande famille de Groupe Lou-Tec et occuper les fonctions du poste de formateur/formatrice technique, expert(e) en opérations de succursales.

Travailler au sein de Groupe Lou-Tec, c’est faire partie d’une entreprise 100% québécoise où la sécurité, le respect, l’intégrité et l’unité sont au cœur des décisions. Nous croyons que l’atteinte de sommets passe par l’élévation de nos employés. C’est pourquoi nous assurons d’offrir un environnement de travail stimulant qui vous permettra d’atteindre votre plein potentiel.

Voici pourquoi vous aimeriez faire partie du Groupe Lou-Tec
• Salaire compétitif;
• Entreprise en pleine expansion;
• Avantages sociaux incluant le dentaire et des services de télémédecine gratuits;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Formations continues pour développer votre plein potentiel;
• Équipements à la fine pointe de la technologie;
• Et plus encore!

Qui sommes-nous?
Groupe Lou-Tec est le plus important réseau de centres de location au Québec. Leader dans notre industrie, nous offrons une vaste gamme de produits en location, tels que des machineries lourdes et des équipements spécialisés.

Votre quotidien
• Diagnostiquer et mettre à jour les besoins opérationnels de formation pour établir un calendrier annuel de formations.
• Planifier et communiquer toutes les activités de formation du calendrier annuel.
• Réserver les équipements nécessaires aux activités de formations.
• Participer activement à toutes les activités de formation offertes par des intervenants externes (ex. fournisseurs, Écoles professionnelles) dans le but de s’approprier les contenus pour les rendre ensuite accessibles aux employés LOU-TEC selon la méthode jugée la plus optimale (ex. ateliers d’expérimentations, aide-mémoires, etc.).
• Compléter les intégrations des nouveaux employés par des activités communes de formation et d’évaluation (dans le cours normal des affaires et dans le cadre d’acquisitions).
• Préparer, administrer et noter les évaluations pour suivre les progrès des employés.
• Devenir un formateur pour le propane et assurer les formations de tous les employés manipulant le propane.
• Transmettre régulièrement toutes les informations découlant des formations dont il a la responsabilité (ex. Registre de présences).
• Participer activement aux activités liées à la loi québécoise favorisant développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.
• Contribuer dans son champ de compétences, à des projets de changements organisationnels.
• Renseigner les employés sur les possibilités de carrières.

En tant que personne idéale
• Connaissance des petits équipements
• 5 à 7 ans d’expérience professionnelle (préférablement comme formateur aux adultes)
• DEP dans un métier de la construction, un atout
• Intérêt et aisance pour les systèmes de gestion (de la formation et des opérations)
• Grande capacité de vulgarisation et esprit de synthèse
• Ouverture d’esprit
• Savoir travailler en équipe et développer les autres
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie, d’initiative et posséder un grand sens de l’organisation
• Détenir un permis de conduire permanent et avoir un dossier de conduite impeccable
• Bonne maîtrise du français et bonne compréhension de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et PowerPoint
• Habiletés à transmettre l’information technique, à la synthétiser et à la simplifier
• Grande capacité d’adaptation et de flexibilité
• Orientation vers l’apprentissage

Ce poste requière des déplacements fréquents.