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Analyste, gestion de catégorie / Category Management Analyst

Keurig Dr Pepper Canada

This is a Contract position in Montreal, QC posted September 17, 2022.

Exigences ANALYSTE GESTION DE CATÉGORIE Location: Montreal ou GTA Le titulaire du poste agit en tant qu’expert de la catégorie en supportant les besoins d’affaires à l’aide des données des détaillants (POS), des tendances consommateurs et leurs comportements en magasin afin de proposer des actions concrètes et applicables pour Keurig Canada et ses partenaires. Il ou elle assure l’alignement avec les départements Stratégies Commerciales & Marketing pour élaborer des recommandations pour nos clients démontrant notre expertise de catégorie et maximisant nos volumes et profits mutuels. La personne relèvera du Chef d’équipe, Gestion de catégories. RESPONSABILITÉS Supporte les Gestionnaires de comptes en identifiant les forces, les faiblesses, les opportunités et les menaces pour les marchés des breuvages et des cafetières et les traduire en des observations pertinentes et des solutions pour stimuler la croissance de la catégorie; Travaille en étroite collaboration avec les partenaires internes clés des fonctions Stratégies Commerciales et Marketing afin d’assurer l’alignement stratégique des recommandations; Responsable de présenter les tendances de marchés et la compétitivité des produits (analyse 4P) permettant d’élaborer des stratégies et tactiques qui stimuleront la croissance des ventes de la catégorie des détaillants et de Keurig Canada; Dirige les analyses provenant des différentes sources (ex. Nielsen, NPD) incluant les bases de données des détaillants (ex. Dunnhumby, IRI, LDIA). Identifier les opportunités d’affaires et proposer des recommandations; Agit à titre de contact clé entre les partenaires internes et externes, représentant la fonction «expertise de catégorie » lors de réunions internes spécifiques ou lors des rencontres clients; Analyse, prépare et présente les recommandations de marchandisages (planogrammes, étalages, etc.) aux partenaires clés, autant à l’interne et à l’externe; Suggère les améliorations au processus de traitement des données (plus efficace, plus rapide) favorisant la prise de décision et le développement de l’expertise de catégorie; Supporte les ventes pour toute autre demande d’analyse clients. QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES Diplôme d’études universitaires en marketing, administration ou tout autre domaine pertinent ; Logiciel de planogramme (JDA/Blue Yonder Space Planning) Minimum 2 ans d’expérience en gestion de catégorie dans les biens de consommation, préférablement en alimentation; Niveau avancé avec les outils Nielsen (Workstation Plus, MarketTrack, Homescan, Connect Express) Expérience avec les bases de données (POS, loyauté) des détaillants (ex. Dunnhumby, IRI, LDIA, etc) est un atout; Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Powerpoint) ; Pourquoi devriez-vous choisir KDP : Chez KDP, nous sommes chanceux d’avoir des personnes aussi formidables qui travaillent avec nous. Pour montrer notre engagement envers notre équipe, nous avons une grande culture, des opportunités d’évolution de carrière et un ensemble de compensations. En voici quelques exemples : Un salaire compétitif Avantages sociaux qui commencent dès votre premier jour Une contribution de l’employeur à un REER allant jusqu’à 6 %. Flex $ pour vos prestations d’assurance Horaire de travail hybride Programme de reconnaissance des années de service Formation et ressources D&I Programmes de santé Télémédecine Remboursement des frais de scolarité Bourses d’études pour les dépendants Voyages d’origine Matching de dons de charité Et bien sûr, l’opportunité de travailler au sein d’une équipe diversifiée, collaborative et motivée ! Présentation de l’entreprise CATEGORY MANAGEMENT ANALYST Location: Montreal or GTA The person acts as a category expert to support business needs by leveraging retailer POS sales, consumer and shopper data into actionable insights for the Keurig Canada business and their partners. He or she liaises with Commercial Strategy & Marketing functions to build customer recommendations in order to demonstrate our category leadership while maximizing our mutual volume and profit. The person will report to the Team Lead, Category Management. RESPONSIBILITIES Support Key Account Managers in identifying strengths, weaknesses, opportunities and threats in the beverage and appliance markets and turn them into meaningful observations & solutions to stimulate category growth; Work collaboratively with key internal stakeholders from Commercial Strategy or Marketing ensuring internal strategic alignment on category recommendations; Accountable in presenting market trends and product competitiveness (4P analysis) resulting in fact-based strategies and tactics that will drive the retailers’ Category and Keurig Canada sales growth; Lead analyses collected from a range of different sources (ex. Nielsen, NPD) including also retailer databases (ex: Dunnhumby, IRI, LDIA). Identify business opportunities & recommendations. Act as a key contact between internal and external partners, representing category leadership function at appropriate internal or customer meetings; Analyze, prepare and present merchandising recommendations to key internal and external partners such as planograms; Bringing forward suggested improvement in the data process (better, faster) that leads to decision making and enhance category leadership; Support sales on any adhoc customer analysis. QUALIFICATIONS University degree in marketing, administration or any other relevant field; Planogram management software (JDA/Blue Yonder Space planning) Minimum 2 years’ experience in category management in consumer goods, preferably in the food industry; High proficiency with Nielsen (Workstation Plus, MarketTrack, Homescan, Connect Express) Experience working with retailer POS/Loyalty databases (ex: Dunnhumby, IRI, LDIA) is an asset; Proficient with Microsoft Office suite (Word, Excel and Powerpoint). Why Should YOU Choose KDP: At KDP, we know how lucky we are to have such great people working with us. To show our commitment to our team we have a great culture, career growth opportunities and a total compensation package. Here are just a few: Competitive salary Health Care Benefits that start on your 1st day RRSP Employer Matching of up to 6% Flex $ for your insurance benefits Service Recognition Program D&I Training & Resources Health Programs Telemedicine Tuition Reimbursement Scholarships for Dependents Origin Trips Charitable Donations Matching 52 paid hours every year for volunteer work Discounts on coffee products Hybrid work schedule And of course, the opportunity to work amongst a diverse, collaborative and driven team!